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１． 主な受給要件 （１）から（４）のいずれにも該当すること
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| （１） | 雇用保険の適用事業の事業主であること |
| （２） | 就業規則などにより６１歳以上の年齢への定年延長等の実施または希望者全員を６５歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度(再雇用、在籍出向など)の導入から１年以内であること |
| （３） | （２）の制度導入日の１年以上前に、就業規則などにより６０歳以上の定年を定めていること |
| （４） | （２）の制度導入日に、１年以上継続して雇用されている５５歳以上６５歳未満の雇用保険被保険者が１人以上いること
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２． 受給額
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導入した継続雇用制度の内容および企業規模に応じて、
年に１回３０万円から３００万円の範囲内で最長５年 →具体的な助成額 |
